Quando la famiglia è datore di lavoro:
Grazie all’Agenzia per il lavoro Serenitá possiamo selezionare il profilo idoneo per la mansione da svolgere e successivamente aiutare la famiglia nella scelta del corretto inquadramento contrattuale. Con questa soluzione oltre il costo effettivo del lavoratore regolato dal contratto nazionale Colf e Badanti (CCNL) grazie ad un canone mensile di agenzia avrete la gestione burocratica del rapporto lavorativo (buste paga, MAV trimestrale per i contributi INPS e certificazione fiscale della persona assunta) piú un servizio di continuitá assistenziale che comprende la sostituzione in caso di ferie, permessi e malattia. Questa soluzione é utile in tutti quei casi in cui il budget della famiglia é limitato e consente di ottimizzare i costi avendo un lavoratore assunto regolarmente ma con tutti gli oneri e responsanbilitá che ne comporta il fatto di essere l’effettivo datore di lavoro. É sconsigliato in tutti quei casi in cui la patologia dell’assistito non é stabile e incline a repentini cambiamenti che potrebbero modificare le necessitá di assistenza; passando da una badante diurna ad una avanzata H24.